Kouluttajina toimivat STTA:n ja STUL:n lakiasiantuntijat.

Ohjelma

8.50 Ilmoittautuminen, kahvi ja aamupala

9.00 Tilaisuuden avaus; teemojen esittely
- lomauttaminen
- irtisanominen
- osa-aikaistaminen
- irtisanominen vai lomauttaminen
- YT-lain muutosneuvottelu

9.10 Työvoiman vähentämisen estävät tekijät
- uusien työsopimusten solmiminen ennen / jälkeen suunniteltua
  työvoiman vähennystä
- työntarjoamisvelvollisuus muissa toimipaikoissa
- vuokratyöntekijät
- aliurakkasopimukset
- yleissopimus 6 luku kohta 6.5; ulkopuolisen työvoiman
  käyttörajoitukset 
- erityisen lomautus- ja irtisanomissuojan piirissä olevat
- työvoiman vähentämisjärjestys

9.40 Tauko

9.50 Lomauttaminen  – prosessi ja keskeiset tilanteet
- eri lomautusmuodot ja kestot: määräaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva lomautus sekä kokoaikainen ja osa-aikainen  lomautus
- lomautusmenettely käytännössä: ennakkoselvitysvelvollisuus, lomautusilmoitusajat sekä lomautuksen siirtäminen
- työhön kutsuminen lomautuksen aikana sekä käytännön tilanteet lomautuksen kestäessä ja päättyessä
- työsuhteen päättyminen lomautuksen aikana

10.35 Tauko

10.45 Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla
- taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet sekä irtisanomisprosessin keskeiset vaiheet
- irtisanomisaika ja irtisanomisajan palkka, myös tilanteissa, joissa työntekijä on lomautettuna
- työnantajan lisävelvoitteet: muutosturvavapaa sekä työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus
- työsuhteen päättymiseen liittyvät velvoitteet, kuten työterveyshuollon järjestäminen ja takaisinottovelvollisuus

11.45 Tauko

11.55 Muutosneuvotteluvelvollisuus työvoiman vähentämistä suunniteltaessa (vähintään 50 palkansaajan yritykset)
-  vuoropuhelu yrityksen tai yhteisön toiminnan ja työyhteisön    
   kehittämiseksi (velvollisuus, toteuttaminen, kohde)
- työyhteisön kehittämissuunnitelma
- yt-lain soveltamisala ja huomioon otettava henkilömäärä
- jatkuva yt-menettely
- henkilöstön edustus työnantajan hallinnossa
- neuvottelun osapuolet
- kirjallinen neuvotteluesitys ja neuvotteluja koskevien tietojen
  antaminen
- neuvotteluesityksen toimittaminen työvoimaviranomaiselle
- muutosneuvotteluiden sisältö
- muutosneuvotteluita koskeva toimintasuunnitelma
- neuvotteluvelvoitteen täyttyminen
- neuvottelujen kirjaaminen
- selvitys työnantajan päätöksistä neuvotteluiden jälkeen 

12.30 Tilaisuus päättyy